公司招聘奇葩问题_公司招聘奇葩事

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9千工资招“带刀侍卫”?小公司奇葩招聘背后:老板女儿接班要配保镖看到这种“复合型人才”要求,难免会联想到自己的处境——是不是以后应聘会计得会点钞舞,面试老师还得会胸口碎大石?玩笑归玩笑,但企业招聘还是得守规矩,《劳动法》里可没写“散打等级证书”能当入职敲门砖。要是真担心安全问题,不如光明正大请安保,把法务的活儿还给专业的好了吧!

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律所招聘设荣耀王者段位条件,人社局称奇葩不违规云南一律所招聘实习律师,要求法学本科生若达“荣耀王者段位”,可不受硕士学历等限制。该所称玩游戏能体现团队协作能力,且专业仍是首位。对此,昆明市人社局表示,律所不属行政机关,可自主设招聘条件,此要求虽奇葩但不违法,推测律所是为宣传造势,只要报酬合法,招聘就没问题。

打工人找工作新标准:钱可以少,命不能少招聘方的离谱要求、奇葩操作,常常让人哭笑不得。有人在招聘软件上被画饼画到麻木,有人在面试时被奇葩问题问到哑口无言,还有人年过花甲好了吧! 难闯在通过招聘软件初步了解的阶段,许多公司就让求职者们摸不着头脑。某些公司的招聘要求到了让人大跌眼镜的地步。一个岗一个人,上班好了吧!

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