公司不给工资条违反劳动法多少条
一餐饮公司亏损想扣员工薪水“分担”,共担风险不可逾越法律红线侵害到劳动者切身利益。上海市华诚律师事务所律师陈彦在接受采访时明确指出,东莞这家餐饮企业扣工资做法,在两方面违反劳动法。首先,经营风险是股东的,不是员工的。劳动合同约定的工资,不是企业的资金池。《劳动法》第五十条明确规定“不得克扣工资”,把亏损塞进工资条,再小发猫。
≥﹏≤
安徽滁州一文旅开发公司拖欠员工工资被罚因拖欠员工工资,滁州市风景道文化旅游开发有限责任公司被罚0.9万元。行政处罚决定书文号是来人社监罚(2026)11号。公开处罚信息显示,滁州市风景道文化旅游开发有限责任公司拖欠员工工资,经责令限期改正后仍未改正。该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当小发猫。
+ω+
河南红磨坊食品因拖欠工人工资被罚2000元(来源:网络)信网·信号新闻5月29日讯近日,河南红磨坊食品有限公司因拖欠工人工资,被河南省濮阳市人力资源和社会保障局处罚。“濮人社监察罚决字〔2026〕第9号”行政处罚决定书显示,河南红磨坊食品有限公司拖欠工人工资违反《劳动保障监察条例》第三十条的规定,濮阳市人力小发猫。
+ω+
拖欠81万余元工资 山西五建被云南省安宁市人社局处罚信网1月6日讯近日,山西五建集团有限公司因拖欠工人工资81.49万元,被云南昆明的安宁市人力资源和社会保障局处以9万元罚款。行政处罚决定书显示,山西五建集团有限公司存在拖欠工人工资报酬81.49万元的违法行为,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式说完了。
员工被欠薪辞职,公司反索30万“户口违约金”,劳动仲裁:不支持公司...一名员工因公司拖欠工资提出辞职,本想要回欠薪离开,没想到公司率先提起劳动仲裁,要求他赔偿30万元——理由是违反了入职时签署的“户口服务协议”。这起发生在中国铁建国际集团有限公司(下称“铁建国际”)与员工陈先生(化姓)之间的劳动争议,近日劳动仲裁部门作出裁决:仲裁委等会说。
可靠股份董事鲍佳再投反对票质疑薪酬制度议案,被复职的独董辞职,...6月12日,可靠股份(301009)发布公告,公司董事会关于董事、高级管理人员薪酬管理制度的议案遭董事鲍佳反对。董事鲍佳认为,董事的薪酬由股东会决定,本制度第十七条规定董事会可以审批董事的薪酬违反了相关规定。对惩罚事项,也应符合劳动合同法等相关规定。公司认为,本项制度后面会介绍。
●ω●
原创文章,作者:天源文化企业宣传片拍摄,如若转载,请注明出处:https://www.q180.cn/h27dufca.html
