公司不给工资可以去公司要吗
...资金将至/一A股公司董事长宣布自愿放弃薪酬/IPO要暂停了?一线求证朗源股份:董事长自愿放弃薪酬,总经理及财务总监自愿降薪朗源股份公告,收到董事长赵征出具的《关于自愿放弃领取薪酬及退还部分薪酬的函》。赵征自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026年10月1日起应领取的全部薪酬;并自愿将2026年1月至好了吧!
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南财法治通 | 转账别乱拿 公司误转5000元工资给离职员工银行卡莫名收到转账并非天降横财,拒不归还将触碰法律红线。湖北利川法院审理一起不当得利纠纷案:一家公司财务操作失误,将5000元工资误转给已离职员工,公司多次沟通要求退款,该员工始终拒不返还。法院依据民法典认定其构成不当得利,需全额返还钱款,若判决生效后仍拒不履行好了吧!
A股一公司董事长自愿放弃薪酬,总经理自愿降薪50%11月4日晚间,A股上市公司朗源股份发布公告称,公司当天收到董事长赵征出具的《关于自愿放弃领取薪酬及退还部分薪酬的函》。公告显示,赵征自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026年10月1日起应领取的全部薪酬。值得注意的是,朗源股份同小发猫。
A股一公司董事长自愿放弃薪酬11月4日,朗源股份(300175)发布公告称,公司当天收到董事长赵征出具的《关于自愿放弃领取薪酬及退还部分薪酬的函》。公告显示,赵征自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026年10月1日起应领取的全部薪酬;并自愿将2026年1月至9月薪酬中超说完了。
美国自动数据处理公司ADP:换工作的人群总薪资增长了7.6%,创下自...美国自动数据处理公司ADP:换工作的人群总薪资增长了7.6%,创下自2024年3月以来的最快增速。
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公司误将5000元工资发给已离职员工,对方不肯退还,称急需用钱,经调解...9月22日,湖北省利川市人民法院披露了一则案例。原告某公司与被告陈某曾系雇佣关系,陈某于2024年从该公司离职。2026年,该公司在给员工发放工资期间,因财务人员操作失误,本应转给另一名工作人员的工资款5000元,错误转入陈某的银行账户。该公司发现转账错误后,随即联系陈某还有呢?
...董事长自愿放弃薪酬,总经理及财务总监自愿降薪!公司深陷亏损泥潭朗源股份(300175)11月4日晚间同时发布两则公告,董事长自愿放弃薪酬及退还部分薪酬,总经理、财务总监自愿降薪。其中一则公告称,公司董事长赵征自愿放弃按照公司薪酬管理制度及公司董事会薪酬与考核相关制度核定、自2026年10月1日起应领取的全部薪酬;并自愿将2026年1月至好了吧!
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劳动者提出签无固定期合同,公司称需降薪20%,“工资打八折”要求...但没想到企业给出条件——降薪20%,否则不签。面对这样的情况,劳动者应该怎么办?日前,上海市第二中级人民法院发布典型案例,魏女士入职某信息科技公司,在第二份合同到期之前,魏女士提出签订无固定期限劳动合同,但此时公司表示,签“无固定”可以,前提是工资调整为原来的80%,后面会介绍。
上海九百:公司管理层薪酬严格遵循相关法律法规及公司薪酬管理制度证券之星消息,上海九百(600838)11月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:尊敬的董秘,你好,公司的市值管理做的比百联股份还要好,给予了广大投资者合理的回报跟信心。但是为什么公司管理层所有人的薪酬还没有百联股份张申雨一个人高?公司是否可以给管理层好了吧!
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中青旅:管理层薪酬与公司经营绩效刚性挂钩本次划转后的薪酬机制设置是出于哪些考量中青旅董秘:您好,公司作为光大集团服务民生的骨干企业之一,光大集团的金融央企定位、陆港两地好了吧! 光大集团的分红能够得到保障,增持、回购事项却长期停留在研究阶段,破净的现状留给了坚守的我们。想请问轻资产新业态有无落地时间表?高好了吧!
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